山东2009联考分数线

需要特别说明的是，2009年山东省公务员考试是首次参加全国多省份统一命题（即“联考”）的一年,因此其分数线和以往由山东省自主命题的年份有较大区别。

以下是2009年山东省公务员考试各类职位的具体分数线：

总体情况概述

2009年山东省公务员考试招录职位共4816个，计划招录人数为6575人，全省共有36万余人报名，最终共有22万余人通过资格审查，平均竞争比例约为33.5:1。

各类职位分数线

分数线根据职位类别和地区划分,主要分为以下几类：

省级机关职位

这类职位要求最高,分数线也普遍最高。

• 总分要求： 一般要求总分在65分。
• 单科要求： 行政职业能力测验（行测）和申论两科均需达到40分。

市级机关职位

这类职位分数线略低于省级机关。

• 总分要求： 一般要求总分在60分。
• 单科要求： 行测和申论两科均需达到40分。

县级及以下机关职位

这是招录人数最多的类别，分数线相对较低,但不同地区之间有差异。

• 总分要求： 一般要求总分在55分。
• 单科要求： 行测和申论两科均需达到40分。

非通用语职位（小语种）

这类职位专业性强,要求较高。

• 总分要求： 要求总分在65分。
• 单科要求： 行测和申论两科均需达到40分。

乡镇机关职位

乡镇机关职位面向基层,分数线通常最低。

• 总分要求： 一般要求总分在50分。
• 单科要求： 行测和申论两科均需达到40分。

特殊加分政策

2009年山东省公务员考试对以下人员实行笔试成绩加分政策：

1. “选聘高校毕业生到村任职”人员（“三支一扶”人员）： 笔试总成绩加10分。
2. “西部计划”志愿者： 笔试总成绩加10分。
3. “选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫”人员（“三支一扶”人员）： 笔试总成绩加10分。

注意： 符合多项加分条件的考生，不累计加分,按最高一项加分。

重要提示

1. 资格复审与面试： 达到笔试合格分数线的考生，需要根据招录机关的要求进行资格复审，通过资格复审的考生，按照笔试成绩由高到低的顺序,确定进入面试的人选。
2. 综合成绩计算： 最终的综合成绩通常按 笔试成绩 + 面试成绩 的一定比例计算（笔试占50%，面试占50%）,具体比例以当年招考简章为准。
3. 信息来源： 以上数据是根据山东省人事厅（后更名为山东省人力资源和社会保障厅）发布的《2009年山东省录用公务员简章》及相关官方公告整理而成，由于时间久远,建议您在参考时以官方历史档案为准。

希望这些信息对您有帮助！如果您需要查询其他年份或更详细的信息,可以随时提出。

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